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Quel est le contingent annuel d'heures supplémentaires dans la métallurgie ?
Mis à jour le 26 juin 2026
Le contingent encadre le volume annuel d'heures supplémentaires mobilisable par l'employeur.
Dans la métallurgie (art. 99.4), le contingent annuel d'heures supplémentaires est fixé à 220 heures par an et par salarié, réduit à 175 heures en cas d'annualisation du temps de travail (période d'au moins 12 mois). Un contingent complémentaire de 80 heures peut être mobilisé une année sur deux.
220 h/an (175 h si annualisation), plus 80 h complémentaires une année sur deux.
Questions fréquentes
Que se passe-t-il au-delà du contingent ?
Les heures au-delà ouvrent droit à une contrepartie obligatoire en repos, en plus des majorations.
Le contingent peut-il être augmenté ?
Oui, via le contingent complémentaire de 80 heures, une année sur deux.