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Indemnité de départ à la retraite métallurgie
Mis à jour le 26 juin 2026
Le salarié qui part volontairement à la retraite perçoit une indemnité conventionnelle croissant avec l'ancienneté.
Le départ volontaire à la retraite donne droit à une indemnité conventionnelle calculée selon l'ancienneté du salarié.
| Ancienneté | Indemnité (mois de salaire de référence) |
|---|---|
| 2 ans | 0,5 mois |
| 5 ans | 1 mois |
| 10 ans | 2 mois |
| 20 ans | 3 mois |
| 30 ans | 4 mois |
| 35 ans | 5 mois |
| 40 ans et plus | 6 mois |
Dans la métallurgie (art. 77.3), le départ volontaire à la retraite ouvre droit à une indemnité fonction de l'ancienneté : 0,5 mois de salaire de référence à partir de 2 ans, 1 mois à 5 ans, 2 mois à 10 ans, 3 mois à 20 ans, 4 mois à 30 ans, 5 mois à 35 ans et 6 mois à partir de 40 ans d'ancienneté.
Source officielle : Article 77.3 — convention métallurgie (IDCC 3248)
Questions fréquentes
Le départ est-il à l'initiative du salarié ?
Oui : c'est un départ volontaire ; la mise à la retraite à l'initiative de l'employeur suit d'autres règles.
Quel salaire sert au calcul ?
Le même salaire de référence que pour l'indemnité de licenciement.