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Quel est le préavis de licenciement dans la métallurgie ?
Le préavis de licenciement protège le salarié ; sa durée croît avec l'ancienneté, et avec l'âge pour les cadres.
Le préavis de licenciement dépend de l'ancienneté, du groupe d'emploi et de l'âge du salarié.
| Ancienneté / situation | Préavis |
|---|---|
| Moins de 2 ans | 1 mois |
| 2 ans et plus | 2 mois |
| 3 ans et plus — groupe E | 3 mois |
| 3 ans et plus — F-I, moins de 50 ans | 3 mois |
| 3 ans et plus — F-I, 50 à 55 ans | 4 mois |
| 3 ans et plus — F-I, 55 ans et plus | 6 mois |
En cas de licenciement (hors faute grave ou lourde) dans la métallurgie (art. 75.2.1), le préavis est d'1 mois pour moins de 2 ans d'ancienneté et de 2 mois à partir de 2 ans. À partir de 3 ans d'ancienneté, il atteint 3 mois pour le groupe E et pour les cadres (F à I) de moins de 50 ans, et jusqu'à 4 ou 6 mois pour les cadres plus âgés.
Source officielle : Article 75.2.1 — convention métallurgie (IDCC 3248)
Questions fréquentes
Le préavis dépend-il de l'âge ?
Oui pour les cadres (groupes F-I) : il s'allonge à partir de 50 ans, puis de 55 ans.
Y a-t-il un préavis en cas de faute grave ?
Non, le licenciement pour faute grave ou lourde est sans préavis.