Quelle indemnité et quel préavis en cas de mise à la retraite dans la métallurgie ?

La mise à la retraite est à l'initiative de l'employeur, sous conditions d'âge ; elle ouvre droit à indemnité et préavis.

La mise à la retraite, à l'initiative de l'employeur, donne droit à une indemnité et suppose le respect d'un préavis.

Indemnité au moins égale à l'indemnité légale de licenciement ; préavis d'1 mois (<2 ans) ou 2 mois (≥2 ans).

Dans la métallurgie, la mise à la retraite par l'employeur ouvre droit à une indemnité au moins égale à l'indemnité légale de licenciement (art. 78.3), et suppose un préavis d'1 mois pour moins de 2 ans d'ancienneté, et de 2 mois au-delà (art. 78.2).