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Quelle est la rémunération minimale d'un apprenti dans la métallurgie en 2026 ?
La rémunération d'un apprenti dépend de son âge et de l'année du contrat ; la métallurgie applique des taux plus favorables que la loi.
La rémunération d'un apprenti dépend de son âge et de l'année du contrat. La convention métallurgie fixe des pourcentages du SMIC supérieurs au minimum légal.
De 40 % du SMIC (mineur, 1re année) à 80 % (18-25 ans, 3e année), taux conventionnels plus favorables que le légal.
En 2026, la métallurgie (articles 152 et suivants de la convention IDCC 3248) prévoit pour les apprentis des taux plus favorables que le minimum légal. Exemple : un apprenti de 18 à 25 ans en 1re année perçoit au moins 55 % du SMIC, soit environ 1 003 € bruts/mois (SMIC au 1er janvier 2026 : 1 823,03 €).
Questions fréquentes
Les taux métallurgie sont-ils plus élevés que la loi ?
Oui : la CCN 3248 prévoit des pourcentages supérieurs au barème légal de l'apprentissage.
Sur quel SMIC se calcule la rémunération ?
Sur le SMIC en vigueur (1 823,03 € bruts/mois au 1er janvier 2026).